Scarica da qui il Bando
Passaggio a Nord e sud per il lavoro. Cosi' si potrebbe sintetizzare il contenuto del progetto PASSWORK. Sistema di assistenza e servizi per la promozione della mobilita' sostenibile e durevole tra sud e nord presentato da Diagonal ed approvato dal Fondo Sociale Europeo della Provincia di Trento. Passwork ipotizza la realizzazione di un complesso di interventi integrati di accompagnamento e servizi alla mobilita' geografica assistita, la cui finalita' e' dare adeguate competenze professionali e creare o rafforzare la dotazione curriculare di soggetti in fase in inserimento lavorativo residenti in aree del sud Italia, affinche' siano spendibili sul mercato del lavoro locale e sovra locale, d'origine e non.
Il progetto intende dunque sperimentare un'architettura organica di procedure e strumenti che concorra da un lato ad una maggiore - e possibilmente migliore - occupabilita' dei giovani del Sud Italia e dall'altro ad aiutare le imprese nella fase di reperimento della manodopera, attraverso la mobilita' del lavoro e l'acquisizione di risorse da altri mercati regionali e comunitari.
Per fare cio', PASSWORK si basa su tre punti ritenuti di forza:
a) la personalizzazione, ovvero l'utilizzo di metodologie che siano mix tra: I) formazione in azienda (tirocini) attuata con specifici percorsi coerenti con il bilancio delle competenze iniziali dei soggetti coinvolti; II) formazione in aula realizzata tramite l'erogazione di contenuti sia in forma tutorata che via Fad, fortemente individualizzati; III) iniziative di supporto, accompagnamento, socializzazione e sensibilizzazione, il cui fine e' esaltare l'esperienza maturata dai beneficiari nella logica del workfare, ovvero dell'inserimento professionale e quale fattore determinante anche la cittadinanza attiva.
b) l'occupabilita', ottenuta tramite il coinvolgimento degli attori locali (istituzionali e privati o del privato sociale) a Sud e in Trentino, come organicita' e coerenza tra i profili professionali degli ambiti socio-economici e produttivi territoriali prescelti e su cui i beneficiari andranno ad acquisire competenze professionali, in maniera da realizzare una strategia sostenibile e durevole dell'intervento.
c) la sostenibilita', accentuando la finalita' occupazionale del progetto, sostanziata da una sua modellizzazione capace di tesaurizzare concretamente per i beneficiari, sia in provincia di Trento che presso le aree di provenienza, quanto complessivamente da loro acquisito durante tutto il percorso formativo.
Il progetto viene proposto per 25 giovani disoccupati residenti nella regione Calabria, selezionati sulla base della loro condizione lavorativa, delle motivazioni a fare una esperienza significativa e delle potenzialita' personali. Oltre il 50% di essi saranno di genere femminile.
PASSWORK comprende attivita' di formazione in aula, apprendimento in azienda tramite tirocini lavorativi, supporti orientativi e attivita' di sensibilizzazione.
Il progetto gode dell'appoggio della Regione Calabria che garantira' - come richiesto dalla call for proposal - sostegno logistici e valutera' la possibilita' attivare alla fine del tirocinio una ulteriore fase di inserimento lavorativo dei beneficiari presso aziende ed Enti calabresi.
Partners del progetto sono: Confindustria Reggio Calabria e Universita' Magna Graecia di Catanzaro. Altri enti collaboratori: Ordine degli assistenti sociali della Regione Calabria.
|
2005
